Notre engagement en faveur de l’intégrité
Haitian International encourage une culture d’intégrité et de responsabilité. Grâce à des canaux de signalement clairs, des mesures de confidentialité strictes et une solide protection contre les représailles, nous veillons à ce que les dénonciateurs puissent signaler en toute sécurité les fautes commises et contribuer à la transparence du lieu de travail.
Rapport sur l’intégrité
Haitian International encourage les parties prenantes à signaler les fautes professionnelles par l’intermédiaire de leurs supérieurs, du service de contrôle interne ou d’un conseiller juridique indépendant. Les rapports, qu’ils soient anonymes ou nominatifs, font l’objet d’une enquête approfondie. Les cas vérifiés sont traités rapidement, tandis que les rapports faux ou malveillants font l’objet de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement.
Protection des dénonciateurs
Les informations relatives aux dénonciateurs sont strictement confidentielles. Les divulgations de noms réels ne sont partagées qu’avec un consentement écrit et dans la mesure où la loi l’autorise. Les rapports sont dépersonnalisés si nécessaire. Un conseiller juridique externe assure la confidentialité en vertu de la procédure pénale et du droit des avocats afin de protéger l’identité des dénonciateurs et leurs rapports.
Protection contre les représailles
Le groupe interdit strictement les représailles à l’encontre des dénonciateurs agissant de bonne foi. Ceux qui font l’objet de représailles peuvent contacter le service de contrôle interne, qui mène des enquêtes, applique des mesures disciplinaires, veille à l’adaptation du lieu de travail et avertit les autorités si nécessaire. Un soutien juridique est également fourni en cas de besoin.
Service de contrôle interne
T : 0574-86188652
htlz@mail.haitian.com
Conseiller juridique externe indépendant
T : 0574-87193704
lihua.xu@dentons.cn